73%
de comptes d’investisseurs particuliers perdent de l’argent lors du trading CFD avec ce fournisseur.
Investir comporte des risques et ne convient pas à tous les investisseurs. Les CFDs sont des instruments complexes qui présentent un risque élevé de perte rapide d`argent en raison de l`effet de levier.
73%
des comptes d`investisseurs particuliers perdent de l`argent en tradant des CFDs avec ce fournisseur.
Vous devez vous demander si vous comprenez le fonctionnement des CFDs et si vous pouvez vous permettre de prendre le risque élevé de perdre votre argent.
73%
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ManpowerGroup Inc
Fermé
SecteurIndustrie
30.81 0.06
Résumé
Variation du prix de l'action
24h
Min
30.81
Max
30.81
Revenu | 85M 18M |
|---|---|
Ventes | 115M 4.6B |
P/E Moyenne du Secteur | 18.75 41.244 |
BPA | 0.83 |
Rendement du dividende | 7.52 |
Marge bénéficiaire | 0.388 |
Employés | 26,700 |
EBITDA | 124M 99M |
Recommandations | Neutre |
|---|---|
Prévisions sur 12 Mois | +25.28% upside |
Capitalisation Boursière | -372M 1.4B |
|---|---|
Ouverture précédente | 30.75 |
Clôture précédente | 30.81 |
Score Technique
By Trading Central
Confiance
Bullish Evidence
ManpowerGroup Inc Graphique
Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des résultats futurs.
Actualités Associées
Comparaison
Variation de prix
ManpowerGroup Inc prévision
Objectif de Prix
By TipRanks
25.28% hausse
Prévisions sur 12 Mois
Moyen 38.8 USD 25.28%
Haut 44 USD
Bas 27 USD
Basé sur 7 analystes de Wall Street proposant des objectifs de prix à 12 mois pour Microsoft Corp. au cours des 3 derniers mois.
Éléments financiers
$
À Propos ManpowerGroup Inc
ManpowerGroup Inc. provides workforce solutions and services worldwide. The company offers recruitment services, including permanent, temporary, and contract recruitment of professionals, as well as administrative and industrial positions under the Manpower and Experis brands. It also offers various assessment services; training and development services; career and talent management; and outsourcing services related to human resources functions primarily in the areas of large-scale recruiting and workforce-intensive initiatives. In addition, the company provides workforce consulting services; contingent staffing and permanent recruitment services; professional resourcing and project-based services; and recruitment process outsourcing, TAPFIN managed, and talent solutions. The company was incorporated in 1948 and is headquartered in Milwaukee, Wisconsin.
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